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Oscar Ruano

Es director de la oficina de desarrollo de proyectos y presidente del comité de practicas societarias del Consejo de Administración de Baja Ferries. @ Baja Ferries

• Entre sus principales funciones se encuentran:
o Desarrollar la planeación estratégica general de la empresa
o Dirigir la expansión nacional e internacional del modelo de negocio y la apertura de nuevas operaciones
o Liderar los procesos de toma de decisión críticos para la compañía
o Evaluación periódica del desempeño empresarial de la compañía
o Firma de alianzas y socios estratégicos
o Autorizar procesos, operaciones y movimientos financieros trascendentales para la compañía
• Anteriormente se desempeñó como Director General de Baja Ferries, cargo que ocupó desde el año 2009 a mayo de 2018. Y entre sus principales logros, bajo ese cargo, destacan:
o Profesionalizar a la compañía, para llevarla a sus mejores niveles de crecimiento y rentabilidad.
o Mantener un crecimiento de doble digito desde el inicio de su gestión
o Consolidar a Baja Ferries como la empresa de su tipo líder en México
o Extensión de los servicios de Baja Ferries para pasar de una naviera a el Grupo Logístico-Naviero más grande de México, con servicios de transportación multimodal y soluciones logísticas puerta a puerta.
o Obtener diversas certificaciones como: Distintivo H, ISO-9000 y Distintivo ESR
o Colocarse en el ranking entre las empresas más importantes del sector logístico en México y entre las 500 empresas mexicanas más destacadas
o Llevar a la compañía a su internacionalización.
o Extender las operaciones de Baja Ferries a Puerto Rico y República Dominicana
o Ganar la primera licencia para operar un ferry entre Estados Unidos y Cuba
o Ampliación de la Flota de Baja Ferries
• Cuenta con amplios conocimientos en:
o Transporte marítimo y terrestre
o Soluciones logísticas
o Negocios, economía y comercio internacional
o Emprendimiento
o Administración y finanzas empresariales
• Entre sus principales habilidades como líder destacan:
o Liderazgo – Enfocado a la motivación de más de 600 colaboradores
o Trabajo en Equipo – Enfocado a incrementar la eficiencia de los procesos y sinergias internas
o Comunicación – Transmisión eficaz de la misión, visión y objetivos estratégicos de la compañía
o Enfoque a resultados – Ejecución positiva de los planes de trabajo y enfrentamiento positivo a los obstáculos externos
o Conocimiento – Comprensión total de las diferentes partes de la operación, con la capacidad de enseñar y evaluar los distintos procedimientos de la empresa
• Fue finalista de la edición 2015 del reconocimiento “Entepreneur of the Year” otorgado por la firma Ernest & Young
• Estudió Administración Financiera en el Tecnológico de Monterrey Campus Estado de México, cuenta con una maestría en Economía en la Universidad de Sheffield, en Inglaterra y ha participado en varios estudios de postgrado en la Universidad de Harvard en Boston, MA., relacionados con “Growing Businesses” y “Corporate Strategy”.